La philosophie d’Hacot & Colombier : L’Harmonie et la Compétitivité
Notre entreprise souhaite prendre en compte les évolutions de la société et s’inscrire comme un acteur moderne de notre marché européen et de notre environnement local en assumant pleinement ses responsabilités sociales et le respect de l’environnement.
Aujourd'hui, toutes ces actions sont formalisées par l’adhésion de la société au « pacte mondial » ou « global compact » des nations unies ainsi que par la mise sur le marché de produits respectueux de l’environnement et de la sécurité des consommateurs offrant les labels « Ecolabel européen » et « Oekotex ».
Les enjeux sont majeurs :
• Mieux servir nos clients ;
• Assurer la qualité et la pérennité de nos relations tant avec nos fournisseurs que les distributeurs ;
• Maîtriser nos productions afin de nous permettre d’assurer les engagements de qualité, de fiabilité et de sécurité.
Les Principes du Pacte Mondial :
Le Secrétaire général de l'ONU, Kofi Annan, a évoqué l'idée du Pacte mondial dans un discours prononcé au Forum économique mondial de Davos, le 31 janvier 1999. La phase opérationnelle du Pacte a été lancée au Siège de l'ONU à New York, le 26 juillet 2000 (www.unglobalcompact.org).
Le Secrétaire général a invité les dirigeants d'entreprise à se joindre à une initiative internationale - le Pacte mondial - qui rassemble les entreprises et les organismes des Nations Unies, le monde du travail et la société civile autour de dix principes universels relatifs aux droits de l'homme, aux normes du travail et à l'environnement.
S'appuyant sur le pouvoir de l'action collective, le Pacte mondial s'attache à promouvoir la responsabilité civique des entreprises afin que le monde des affaires puisse participer à la recherche de solutions pour résoudre les problèmes posés par la mondialisation. En partenariat avec d'autres acteurs sociaux, le secteur privé peut ainsi contribuer à la réalisation du projet du Secrétaire général : une économie mondiale plus viable et plus ouverte.
Aujourd'hui, des centaines de sociétés de toutes les régions du monde, ainsi que des organisations internationales du travail et de la société civile participent au Pacte mondial. Il s'agit d'une initiative directe du Secrétaire général, dont l'effectif est modeste et les activités sont souples.
En France, 356 entreprises se sont engagées dans le Pacte mondial dont de multiples PME sous l'impulsion notamment du Groupe Carrefour.
Le Pacte mondial est une initiative volontaire d'entreprises responsables, à laquelle sont associés deux objectifs complémentaires:
- Intégrer le Pacte mondial et ses principes à la stratégie et aux activités des entreprises;
- Favoriser la coopération entre les principales parties intéressées et promouvoir les partenariats établis à l'appui des objectifs poursuivis par l'ONU.
Pour atteindre ces objectifs, le Pacte mondial propose plusieurs mécanismes de facilitation et de participation : concertation sur les politiques, apprentissage, structures locales et projets.
Le Pacte mondial n'est pas un instrument de réglementation — il ne sert pas à sanctionner à dicter ou à évaluer le comportement ou les actions des sociétés. Il s'appuie plutôt sur la responsabilité à l'égard du public, la transparence et l'intérêt à long terme des sociétés, du monde du travail et de la société civile pour lancer des actions concrètes et conjointes en appliquant les principes énoncés dans le Pacte mondial.
Le Pacte mondial est un réseau, au cœur duquel se trouve le Bureau du Pacte mondial et quatre organismes des Nations Unies: le Haut Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme, le Programme des Nations Unies pour l'environnement, l'Organisation internationale du Travail et le Programme des Nations Unies pour le développement.
Il fait également appel à tous les partenaires sociaux concernés: les gouvernements, qui ont défini les principes sur lesquels s'appuie l'initiative; les sociétés, dont les actions sont censées être influencées par le Pacte; le monde du travail, dans lequel le processus de la production mondial se réalise concrètement; les organisations de la société civile, représentant l'ensemble des parties prenantes et l'ONU, seul véritable forum politique mondial, qui sert d'organisateur et de catalyseur faisant autorité.
Les principes du Pacte mondial relatifs aux droits de l'homme, aux normes du travail et à l'environnement font l'objet d'un consensus universel et s'inspirent des instruments suivants :
La Déclaration universelle des droits de l'homme
La Déclaration de l'Organisation internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail
La Déclaration de Rio sur l'environnement et le développement.
Principe N°10
Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin”.
Nos sites de références :
L’Ecolabel de la CEE - http://www.eco-label.com/
L’OekoTex - http://www.oeko-tex.com/fr/start/start.html
Max Havelaar et le commerce équitable - http://www.maxhavelaarfrance.org/
Global compact - www.unglobalcompact.org
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